2026年　現任研修

7月、今年度新人さん以外の合計47名が参加し、現任研修を行いました。

青空の理念は「信愛和誠　しあわせ」副題は、「しあわせが巡り、みんなが安心して暮らせる社会をつくる」となっています。

その中には、こどもたちや利用する高齢者だけでなく、ご家族や地域、わたしたち職員もすべてが含まれる、という願いが込められています。

その実現のために倫理規程や行動指針が策定されていますが、それらはただ単に掲げられたものとしてではなく、わたしたちみんなが現場でどれだけそこに真摯に向き合えるか、法人としていかにそのような環境を創っていけるかが大切だと感じます。

今回は、現任研修の運営メンバーから出たアイデアで、環境整備をとりいれたり「自分が利用したい青空はどんな施設だろうか？」などについてグループ討議を行いました。グループ対話を通じて、セクションを超えて自分たちの仕事が目指す事、大切にしたいことについて話し合って確認しあう時間となりました。

「利用したい青空」では、夢のようなこと、手を伸ばせばできそうなこと、いろんなアイデアが出されました。夢は大きく！実現したい！できる！と信じて進んでいきたいなぁと思っています。

最後に、明日からのスローガンを全員が発表して終了しました。

参加した皆さんからのフィードバックからコミュニケーションの大切さ、お互いを知ることの豊かさ、立ち止まって振り返る時間を有意義に過ごしたことが受け取れて、運営メンバーの1人としてとても嬉しかったです。

第2回目の現任研修は、外部講師を招いて実施を検討しています。

専門職として、みんなで学びあってよりよい職場を自分たちから創り出していきたいです。